Папы в декрете: тренд, причины и меры поддержки
Причины роста числа отцов в декрете
Каждый восьмой получатель пособия по уходу за ребенком в России — мужчина. Доля отцов в декрете с 2020 года увеличилась почти в шесть раз. Больше всего таких отцов в экономически развитых регионах: Москве, Санкт-Петербурге, Тюменской области и Татарстане.
Клинический психолог Вадим Безделев отмечает: «Рост числа отцов, уходящих в декрет, уже сложно назвать случайным явлением — это устойчивый социальный тренд». По его мнению, это отражает пересмотр традиционной модели семьи, где забота о ребенке раньше считалась исключительно женской обязанностью. Однако на практике до половины мужчин допускают возможность уйти в декрет, но решаются на это реже из-за дохода, карьерных рисков и позиции работодателя.
Экономический фактор играет ключевую роль: если жена зарабатывает больше или имеет более стабильную карьеру, декрет берет муж. Именно поэтому лидерами по числу отцов в декрете являются крупные регионы. В абсолютных цифрах в отпуске по уходу за ребенком находятся 150–180 тысяч мужчин. «Тем не менее Россия пока отстает от ряда европейских стран, где участие отцов в уходе за детьми значительно выше, — говорит Безделев. — Правда, там это поддерживается не только обществом, но и государственными и корпоративными механизмами».
Топ-менеджер Анастасия Горелкина, председатель совета директоров «Сибирского делового союза», считает: «Рост числа отцов в декрете — это не статистическая аномалия и не временное явление». Современные мужчины всё чаще видят участие в воспитании как норму, не противоречащую профессиональной реализации. В России постепенно пересматриваются гендерные роли.
Для работодателей это новые вызовы, особенно в отраслях с высокой долей мужского персонала и непрерывными процессами. Потеря квалифицированного сотрудника на длительный срок может снизить эффективность. Компании начинают выстраивать гибкую кадровую политику, включающую внутренние механизмы для временного выхода из работы без потери статуса и карьерных перспектив. «Им придется догонять, теряя квалифицированных сотрудников, которые всё чаще будут выбирать те организации, где семейные ценности не противоречат профессиональному росту», — предупреждает Горелкина.
Меры поддержки отцов-одиночек
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие, нужно подать заявление работодателю, предоставив свидетельство о рождении, советует член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Денис Зоммер. Для получения статуса одинокого родителя через «Госуслуги» могут потребоваться свидетельство о смерти матери, решение суда о лишении ее родительских прав или выписка из ЗАГСа.
Отцы-одиночки имеют те же права на государственную поддержку, что и одинокие матери, при условии, что отец является единственным родителем. Среди трудовых льгот — запрет на увольнение, если ребенку нет 16 лет (или до 18 для ребенка-инвалида), ограничения на ночные смены, сверхурочные работы и командировки без письменного согласия, если ребенку не исполнилось 5 лет. Также родитель может работать неполный день или неделю по своему заявлению и получить до 14 дней дополнительного отпуска без сохранения зарплаты, если это предусмотрено коллективным договором.
Федеральные выплаты включают ежемесячное пособие по уходу до полутора лет в размере 40% от среднего заработка (минимум 10 837 рублей, максимум 83 021 рубль), единовременное пособие при рождении — 28 450 рублей с 1 февраля 2026 года, а также материнский капитал для отца-единственного родителя: 737 204 рубля на первого ребенка и дополнительно 236 985 рублей на второго.
Отец-одиночка получает двойной стандартный налоговый вычет по НДФЛ. Региональные меры поддержки — льготы на детские сады, школы, субсидии на оплату ЖКХ, путевки — различаются. В Москве, например, одиноким родителям предоставляются ежемесячная компенсация на питание детей до трех лет (1004 рубля в 2026 году), компенсация в связи с ростом стоимости жизни, «собянинские» выплаты молодым родителям до 36 лет (около 90 145 рублей при рождении первого ребенка и около 126 203 рублей — второго), подарочный набор «Наши сокровища», бесплатный проезд, двухразовое питание в школе, субсидии на ЖКХ и приоритетное зачисление в детский сад.
