«Сделал десяток тестовых, результат — ноль»: обман на рынке труда
Жители столицы делятся опытом, как работодатели заставляют их трудиться бесплатно с помощью тестовых заданий и стажировок.
16 июня, 2026, 21:15 0

Недобросовестные работодатели нередко эксплуатируют соискателей с помощью бесплатных тестовых заданий
Источник:
В сети появился анализ современных методов обмана соискателей: некоторые компании предлагают тестовые задания, бесплатные стажировки и испытательные сроки без оплаты. Такая система позволяет недобросовестным работодателям использовать труд людей на безвозмездной основе.
Москвичи поделились личными историями. Один из них напомнил: «Так всегда было. Еще забыли упомянуть типа „стажировку“ недельки этак на две-три, которая, естественно, тоже никак не оплачивается».
Другой возмущён: «Самая эффективная экономия — как раз на этих пустоголовых HR-ах. Сократить под ноль — вообще никак не отразится на бизнесе!»
Третий житель столицы отметил: «Да, при такой паразитической системе создается впечатление нехватки кадров, потому что нужен огромный приток лохов, кто поработает забесплатно».
Один из комментаторов рассказал о собственном опыте: «У меня было такое: меня протаскивали на „испытательный срок“, а там зарплата мизер, но проходишь в инженерно-технические работники. Не стал заморачиваться и свалил в работяги основного производства».
Читатель поделился мнением: «Тестовые задания не стоит выполнять — ну разве что по приколу (оценить, чем там занимаются в компании). Они мало способствуют как решению о найме, так и, что уж там, оценке кандидата. Руководитель едва ли будет смотреть, что вы там налепили в решении тестового задания. Более-менее хорошо сотрудника показывает испытательный срок (который нынче все равно делают неприлично длинным), но он хотя бы оплачивается в полном объеме».
Ещё один москвич поведал: «На сайтах таких вакансий море, месяцами ищут. Портфолио не смотрят, некоторые даже резюме и сопроводительное не могут прочитать. Задают вопросы, ответы на которые в первых строчках написаны, и сразу тест суют. Ладно еще мелкое тестовое, а некоторые прям реально на пару недель работы full-time не стесняются предлагать. За год сделал десяток тестовых, результат — ноль, половина даже фидбек никакой не дали. Многие из этих вакансий до сих пор мелькают. Зарекся делать, буду дальше фрилансить, а припрет — курьерить пойду».
Читайте также




















